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那些让你泪流满面的面试题
发布人:绍兴文理学院元培学院    添加时间:2017-11-05    浏览次数:[]
你觉得自己有什么缺点?     xx学院应届毕业生:去年底我去一家广告公司应聘,刚做完自我介绍,招聘官就抛出这个棘手的问题。如果说得太简单,对方会觉得你不诚恳;说得太实诚,又可能因自爆缺陷而出局。我当时只能支支唔唔混过去……     网友答:     A:我最大的缺点就是没缺点!     B:我相信我有足够的理论知识和专业能力,但是我的工作和社会经验不足,人脉也有所欠缺……     C:我对数字不太敏感,有时候比较粗心。     D:我有时候在家里不是很喜欢做家务。     支招:任何招聘方都清楚,没有人是十全十美的。这个问题很大程度在考察你与应聘岗位的匹配度。不同身份的面试者会有不同的答案,一个应届毕业生可以采取B那样的回答,既符合毕业生身份,也符合实际情况,让人觉得你谦虚诚实。     总之,回答时不要像A那样说自己没缺点。就算一时想不到,选择D这样无关紧要的缺点也比较稳当。但如果你应聘的是会计,切不可有C这样影响岗位能力的回答。     你为什么频繁跳槽?     xx学院计算机专业毕业生:我的经验是,如果你的简历上出现三个以上的工作经历,必定会引起招聘单位的质疑———你的忠诚度不高。而每当被问到这个问题时,我多半只能超白痴的回答“为了更好的职业发展”。     网友答     A:干得不开心就跳咯,做人最重要是开心!     B:因为我喜欢挑战,新环境会让人精力充沛。     C:从前的我也许太年轻,有些好高骛远,稍不如意就会有频繁跳槽的不成熟表现,但过了几个月没工资的日子,我想我以后不会这样任性了。     D:因为男友工作的城市发生变化,我当然只有嫁鸡随鸡辞职!     支招:这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”。因此,“表决心”在这里非常重要,像答案A、B类随心所欲或D那种任性的答案都不是最佳选择。     你大可像C回答那样诚实承认过去的经历,同时表示你已经了解频繁跳槽的害处。当然,你也可以说明频繁跳槽的经历带来的其他收获,比如获得了多种工作经验,确定了职业目标等等。要记住,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化。     你的预期薪酬是多少?     xx大学旅游管理专业毕业生:每次面试我最怕对方问到关于薪水的问题。说低了,心里过不去,更是贬低自己的能力;要求太高,又显得过于看重金钱。     网友答:     A:肯定越多越好!     B:我在乎的是经验,薪酬多少无所谓,只要够喝稀饭就行了。     C:贵公司一定有完善的薪酬体系,我依靠劳动该拿多少报酬就是多少!     D:暂时没考虑过这个问题。     支招:薪水问题对求职双方都比较敏感。每家公司都有自己的薪酬体系,你不太可能有太多讨价还价的余地。对此问题,你需要对自己和本岗位估价正确,不能像答案 A那样狮子大开口,也不要像B那样表现得过于虚假。最好面试前调查了解该行业本岗位的平均薪酬水平,如果没做这个工作,可以像答案C那样表示遵从公司的薪酬体系,而不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”。     你的职业规划是什么?     xx大学机械设计自动化专业毕业生:作为一个才跨出校门的毕业生,我真心还谈不上什么职业规划。但是,不说的话人家会觉得我没志向,夸海口又会被认作浮躁,如何回答让人头痛。     网友答:     A:我只想老老实实工作,做好分内事就行了。     B:我相信自己的能力,五年内当上部门经理没问题。     C:在不断的工作中学习和提高,尽快真正为公司发展贡献力量,力求在几年内通过晋升,为公司创造更大价值。     D:我现在经验还不够,将在工作中努力学习,争取早日进入世界500强企业!     支招:为了更清楚地了解应聘者真实职业发展现状,很多招聘方会直接抛出此问题。不管你的真实想法是什么,没有任何一家公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉,所以像D这种有跳槽想法的回答并不好。而对于A这种个人职业发展思路不清或B这种夸海口的人,很多公司一般不会考虑录用。     这个问题其实很难在几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望,阐述你的职业发展目标。通过此方式增加对方对你的信任和认同。
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